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DESCRIPTION:{tab=Geral}\n\n\n\n\n&nbsp\;\n\n\n\nNúmero da Ação\n\n\n31NF201
 4\n\n\n\n\n&nbsp\;\nDuração e Créditos\n\n\nHoras Presenciais: 35 horas\nH
 oras de Trabalho Autónomo: 0 Horas\nTotal de Créditos: 1\,4 Créditos\n&nbs
 p\;\n\n\n\n\nFormadores responsáveis\n\n\nMelissa Martins Marmelo Maurício
 \n\n\n\n\n&nbsp\;\nDestinatários\n\n\nDestinatários de acordo com o artigo
  5º\, do Regime Jurídico da Formação Continua de Professores: Professores 
 do Pré-Escolar\, do 1º\, 2º\, 3º ciclos do Ensino Básico\, do Ensino Secun
 dário e de Educação Especial\nPara efeitos de aplicação do artigo 9º do Re
 gime Jurídico da Formação Contínua de Professores (dimensão cientifica e p
 edagógica): Sem Destinatários\nNº de Formandos:\nMínimo: 10 - Máximo: 30\n
 \n\n\n\nCritérios de seleção\n\n\n&nbsp\;\n&nbsp\;Docentes&nbsp\;seleccion
 ados&nbsp\;pela direcção do&nbsp\;Agrupamento de Escolas D. Luís Ataíde\n&
 nbsp\;\n&nbsp\;\n\n\n\n\n&nbsp\;\nPagamento\n\n\n&nbsp\;\n&nbsp\;Gratuita
 \n\n\n\n\nInscrições\n\n\n&nbsp\;\n&nbsp\;\n\n\n\n\n\n{tab=Acreditação}\n
 \n\n\n\n\nRegisto de acreditação\n\n\nCCPFC/ACC-79873/14 - Modalidade: Cur
 so de Formação\n\n\n\n\n&nbsp\;\nConteúdos\n\n\n- A autoavaliação no conte
 xto atual da escola. Porquê? Para quê? Como?\n- Aspetos que estão no centr
 o do sistema de avaliação. Relação entre a avaliação interna e externa das
  escolas. A qualidade da avaliação.\n- Tipos de modelos de avaliação. Vant
 agens e desvantagens. Com escolher.\n- Tipologias das organizações.\n- Doc
 umentos preparatórios para a construção do modelo&nbsp\; de autoavaliação 
 da escola: sua análise.\n- O ciclo global do processo de avaliação.\n- A e
 laboração do perfil de autoavaliação e a criação de uma cultura de autoava
 liação.\n- A constituição de grupos.\n- O amigo crítico.\n- O quadro de re
 ferência e as suas dimensões.\n- A formulação e desenvolvimento de Planos 
 de Avaliação e/ou de Ação.\n- Metodologias e instrumentos de trabalho. Téc
 nicas de recolha&nbsp\; e análise de dados.\n- A interpretação dos resulta
 dos e a elaboração de planos de ação para a melhoria da qualidade.\n- Efei
 tos do Projeto. Modo de difusão e modos de receção na escola.\n- A aprendi
 zagem organizacional e as boas práticas.\n\n\n\n\nRazões\n\n\nA auto-avali
 ação das escolas emerge nas politicas educativas no quadro de novos refere
 nciais e de novos instrumentos de governação\, associada a conceitos como 
 eficácia\, eficiência e qualidade. De facto\, a autoavaliação da escola po
 de ser\, por um lado\, instrumento decisivo de processos de melhoria e de 
 estratégia de desenvolvimento das escolas\, constituindo-se estas como 'or
 ganizações aprendentes' e \, por outro lado\, constituindo-se também como 
 componente de uma estratégia de marketing (Costa e Ventura\, 2002). A\nesc
 ola é uma entidade complexa para cujo funcionamento contribuem não só as p
 ráticas educativas dos docentes\, mas também várias outras facetas da real
 idade escolar que podem ser avaliadas isoladamente\, como\, por exemplo\, 
 a ação social escolar\, os equipamentos\, as bibliotecas ou os manuais esc
 olares. A tendência atual é para o desenvolvimento de uma avaliação intern
 a participativa que examina de forma sistemática os pontos fortes e fracos
  do estabelecimento escolar\, apoiando-se tanto sobre os problemas identif
 icados pelos diferentes atores da escola como sobre as fontes exteriores d
 e informação\, tais como os desempenhos de outras escolas. Deste modo a su
 a avaliação interna é um processo complexo que exige competências específi
 cas que nem sempre os professores detêm. Neste sentido surge esta ação de 
 formação \, visando ajudar os docentes a implementar uma prática para melh
 orar as práticas\, tomando a auto-avaliaçao\, não uma resposta a exigência
 s legais\, mas sim um instrumento para melhorar o ensino e a aprendizagem.
 \n\n\n\n\nEfeitos\n\n\nFomentar a reflexão participada sobre os aspetos or
 ganizacionais da escola\;\nPotenciar uma cultura de qualidade na escola\;
 \nDesenvolver a capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar\;\nCont
 ribuir para a disseminação dos conhecimentos e competências adquiridas\;\n
 Implementar práticas e metodologias de autoavaliação da organização escola
 r.\n\n\n\n\nAvaliação dos formandos\n\n\nOs formandos serão avaliados de a
 cordo com a carta circular&nbsp\; CCPFC-3/2007\, numa escala de 1 a 10\, e
 m que serão considerados: A assiduidade\, a qualidade da participação\, o 
 envolvimento nas atividades propostas\, e o desempenho de cada formando\, 
 assim como os trabalhos de natureza pedagógica realizados\, em que lhes se
 rá solicitado o recurso aos conteúdos adquiridos.\nA avaliação das ativida
 des desenvolvidas neste curso é realizada de modo continuado pelo formador
  em conjunto com os formandos.\n\n\n\n\n\n{tab=Calendarização e Local}\n\n
 \n\n\nCalendarização/\nHorário\n\n\nInício a 28-10-2014\n\n\n\n\nLocal de 
 realização\n\n\nAgrupamento de Escolas D. Luís Ataíde\n\n\n\n&nbsp\;\n\n\n
 \n{/tabs}\n&nbsp\;{slider=Lista de Formandos Inscritos}\n{module Formandos
  Inscritos}\n{/sliders}\n&nbsp\;{slider=Lista de Formandos Não Admitidos}
 \n{module MOD_RSEVENTSPRO_Naoadmitidos}\n{/sliders}\n{slider=Lista Formand
 os Admitidos}\n{module MOD_RSEVENTSPRO_admitidos}\n{/sliders} https://www.
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